[第一季度的Anhui经济观察]如何在第一季度稳定工

最近，宣布了该省第一季度的工作“成绩单”：该省的工作保持稳定，在城市城市拥有209,000个新工作，完成了年度目标任务的30.8％，超过了预定的5.8％点。这项成就不仅是由于该省工业结构的发展和升级，而且还具有政策和活力支持对市场的协同影响。近年来，我们省在新兴行业连锁店（例如新的能源车辆和综合电路）的布局在劳动力市场上促进了新的动力。同时，地方政府通过准确的措施，例如工作稳定补贴，Pexercise技能以及匹配和匹配的需求，积极缓解业务中的困难和痛苦点，并通过准确的措施进行了措施，并帮助企业积极扩大市场并吸引人才。通过积极发展多层工作生态系统为工作创造了新的“极点增长”，并为工作编织紧密的“安全网”，以严格稳定基本的工作状况。新兴行业本质上是“水库”。一月份，在Xuancheng Guogou Plaza上，举行了“ Luxxx Pred Special Cob Fair”，以准确与公司的人才来源相匹配。 Luxshare Precision招聘团队已安排在活动中介绍公司开发和利益的前景，并为采访该网站提供了机会，这吸引了许多求职者申请。 “我们是一款支持业务的新能量工具，工作需求相对较大，我们对前线员工，研发人员，管理人员和其他职位有要求。” Xuancheng luxun Precision行业公司的招聘总监Wang Hongshui。Ergy项目。今年，我们组织了特殊招聘，大学旅行，切碎的企业，现场企业广播以及现场广播工作等，并为Xuancheng Luxun Precision解决了907个工作。 “ Xuancheng公共就业服务中心主任Feng Xinnian介绍，在了解商业的实际工作需求之后，人力资源和社会保障部门正在组织企业参加，参加了包括南中国中国技术大学的8所大学的校园招聘会，该大学，阿纳夫大学，阿纳维大学，安教大学，建筑学999. and Hefei and Hefei and Hefei and Hefei and Hefei andheui andheui andheui andheui andheui。 Xuancheng City推出了一系列的支持政策。这些政策为企业和个人提供了强有力的支持。工作和收集才能。它不仅带来了扩大工作数量，还可以促进质量的提高。根据吉利亚招聘的数据，在今年第一季度，工业自动化和其他领域的机械工程师和自动化工程师的需求分别增加了40％和10％的年度；对收集算法工程师和机械研究职位的需求分别增加了44％和18％。目前，许多新兴工厂，例如新的能源车，新材料，集成电路和人工智能在Anhui的不同部分加速其布局。鼓励新行业提出新的工作空间的新人才要求。工作工资相对较高。随着新兴行业的不断增长和政策的持续改进，我们该省的工作状况是期望的d继续保持稳定的速度。在线建立不同的平台和离线的“招聘会的质量相对较高，工作类别丰富，薪水和收益巨大。我真的想留在Hefei中建造。我只是与该地区的许多公司进行了初步交流。”最近，2025年的Anhui大学创新企业和国有招聘会是Anhui University的Ginanap。毕业生刘Zhiyuan（Liu Zhiyuan）在活动中告诉记者。在这个工作博览会上，算法工程师和制造工程师等新兴行业产生的工作吸引了学生的很多关注，而诸如金融，营销和政治管理等工作也很高。据报道，共有233名优质雇主带来了8,000多个工作岗位，涵盖了新一代技术信息，新能源车和金融等主要领域，这些领域吸引了来自Provin内部和外部的成千上万的大学毕业生CE进入并找到工作。 “因为今年，我们正在进行'2 + n'主题招聘，创新的云棕色品牌创建，并建立了'固定时期 +特别节目'现场广播系统。Nakatulongkami sa 198,000 Mga taong nangangailangan naakahanap naakahanap ng trabaho ngtrabaho ngtrabaho ngtrabaho ngline，在Nakamit Sa pag nakamit Sa pagn 7卡托。” Si Tian Wenqi，副主任NG省人才综合服务中心，Ay ipinakilala。 Ang MGA招聘会在平台上举行的Trabaho Ay Mahalagang Mga Tulay sa Pagitan ng Mga Naghahanap Ng Trabaho，Na nagbibigay ng Mga Naghahanap ng Mga Naghahanap ng Trabaho sa Mga sa Mga paraan upang makakuha ng makakuha ng mga sa traborts and sa trabort and trabort and trabort and traboho and thallaun and traboho and tallaho。 “三公里”工作圈模型的创新创造力为有努力工作的人，大学毕业生，退休士兵和移民工人提供准确的工作服务。寻求工作者可以准确匹配求职信息在Hefei City的“三公里”服务工厂中使用“三公里”服务平台进行审查，以在“三公里”服务服务平台上找到适当的位置。整个省都有一系列工作的促销活动。除了传统的招聘会外，在线招聘平台还发挥了重要作用。寻求工作者可以通过鼠标搜索工作和时间的搜索成本，从而从全省各地浏览招聘信息。 “人们和工作与学校一致。”我是与汽车相关的主要，并且倾向于找到诸如车辆设计或车载测试之类的位置。我向该地区提交了很多简历。 “最近，2025年的安海共产主义青年联盟组织了一系列活动，以服务青年工作。O.Aho。我们的省继续将步骤改变为加深行业和教育融合。最近，Hefei工业人才学院已正式普遍。该学院是由Anhui Hefei技术人员学院和Hefei人才发展小组共同建造的。 College采用了国有企业的模型，以提供工业对接和营销促销，大学和大学产出管理管理和教职员工，专业团队负责日常运营。它结合了三方资源，并将专注于提供战略新兴行业连锁店，例如新的能源车辆。了解大学将建立一个“业务定制类”，以与领先的企业进行“基于订单”培训，以实现与Ptalent的人才供应和公司职位的无缝联系。学校企业合作的“双向”模型不仅为学生提供了一个实用的平台，而且还提供了大量的数字企业的高质量专业人才。随着技能和企业的“双向”继续加深，将会出现更多和更高的技能才能，这不仅会给工作市场带来积极的变化，而且还会吸引和汇集更多的工作需求并带来更多的工作能力。 （记者朱朱）